Human Resources Transformation
Ich unterstütze Unternehmen in Transformationsprojekten ihrer Personalfunktion - von der Definition von Herausforderung über die Ableitung der notwendigen Maßnahmen bis zur Umsetzung von personalstrategischen Projekten der HR-Kernservices und -prozesse.
Organisationale Transformationen
Ich unterstütze dabei Organisationen zukunftsfähig zu gestalten - in sehr unterschiedlichen Themen, jedoch immer bei Formen von Transformationen. Ich bin davon überzeugt, dass hierbei Neugierde, neue Perspektiven, Bewährtes würdigen und gleichzeitig Optimierungspotenzial hinterfragen und Neues wagen notwendig sind. Egal ob es darum geht Kulturen zu verändern, Strategien zu entwickeln oder Personalarbeit zu gestalten - ich begleite meine Kunden mit Begeisterung bei Veränderungs- und Entwicklungsvorhaben.
Leadership & Change Management
Bei der Umsetzung von Veränderungen gilt es die Umsetzungskraft der zentralen Schlüsselpositionen gezielt zu stärken, um die notwendigen Anforderungen erfolgreich bewältigen zu können. Als erfolgreiche Veränderungsbegleitung werden die Aspekte Strategie, Organisation, Prozesse, Kompetenzen und Kultur gleichermaßen betrachtet und in Balance gebracht. Hierbei setze ich auf Zielgruppen-spezifische Maßnahmen und die notwendige Transparenz, um Nutzen hervorzuheben und Zustimmung zu erhalten.
